Isyysvapaiden lisääntyminen parantaa työ- ja perhe-elämän tasapainoa, mutta niiden jakaminen vaikeuttaa yritysten henkilöstöhallintoa

 Isyysvapaiden lisääntyminen parantaa työ- ja perhe-elämän tasapainoa, mutta niiden jakaminen vaikeuttaa yritysten henkilöstöhallintoa. Kaksi vuotta 16 viikkoon tasaamisen jälkeen miehet lisäävät poissaolojaan ja jakavat ne useammalle jaksolle, mikä vaikeuttaa sijaisuuksia.

https://elpais.com/economia/2023-04-08/el-auge-de-las-bajas-por-paternidad-mejora-la-conciliacion-pero-su-troceo-complica-la-gestion-de-personal-de-las-empresas.html