Työperäiset sairauspoissaolot ovat ennätyksellisen korkeat: poissaolot huolestuttavat ammattiliittoja ja työnantajia. Asiantuntijat perustelevat kasvua jonotuslistojen ruuhkautumisella ja työllisyyden vahvuudella. Työntekijöiden ja työnantajien edustajat vaativat keskinäisten vakuutusyhtiöiden aktiivisempaa roolia traumatologisten sairauspoissaolojen vähentämisessä.
Työnantajien ja ammattijärjestöjen kaksi viikkoa sitten allekirjoittaman palkkasopimuksen VII luku alkaa seuraavalla lauseella: "Tämän sopimuksen allekirjoittaneet työnantaja- ja ammattijärjestöt ilmaisevat huolensa yhteisistä syistä johtuvan tilapäisen työkyvyttömyyden indikaattoreista". Tämä on erittäin tärkeä lausunto, erityisesti ammattiyhdistysten puolelta. Siinä tunnustetaan, että tavallisista sairauksista johtuvien sairauspoissaolojen lisääntyminen aiheuttaa ongelmia yrityksille ja työntekijöille. Yksikään neljästä aiemmasta CBA-sopimuksesta (työllisyys- ja työehtosopimus) ei sisältänyt tällaista lausetta. Vuoden 2015 sopimus oli ainoa, jossa mainittiin tilapäinen työkyvyttömyys, mutta siinä ei oltu "huolissaan" siitä.
Sosiaaliturvatiedot vahvistavat, että sairauslomat ovat viime vuosina lisääntyneet ja nousseet tasolle, jota ei ole nähty sen jälkeen, kun konsolidoituja tietoja on ollut saatavilla. Ainakin vuodesta 2007 lähtien, jolloin ministeriö antoi ensimmäisen kerran keskimääräisiä lukuja, jotka perustuvat kansallisen sosiaaliturvalaitoksen, sosiaalimerenkulkulaitoksen ja julkisen järjestelmän kanssa yhteistyötä tekevien keskinäisten vakuutusyhtiöiden toimittamiin lukuihin. Yleisistä satunnaisista tapauksista johtuvan tilapäisen työkyvyttömyyden keskimääräinen esiintyvyys tuhatta työntekijää kohti - asiantuntijoiden mukaan tarkin indikaattori - saavutti vuonna 2022 ennätyksellisen korkean 43,26 lukeman, joka on korkeampi kuin vuonna 2019 (34,1) ja yli kaksinkertainen verrattuna vuoteen 2012, jolloin se asetti vähimmäismäärän. Siitä lähtien se on noussut tasaisesti pandemian kiihdyttämänä.
