Nuorten palkat eivät ainoastaan kasvaneet, vaan laskivat 8 prosenttia, mikä on sama kuin vähimmäispalkan nousu
Hotelli- ja ravintola-alalla lasku oli suurin, 3,5 prosenttia vuonna 2023.
Kansallisen tilastokeskuksen (INE) perjantaina julkaiseman työn hintaindeksin (IPT) mukaan palkat nousivat 2,4 prosenttia vuonna 2023, mikä hidastaa 3,1 prosenttiyksiköllä vuonna 2022 tapahtunutta nousua, joka oli 5,5 prosenttia. Mutta kaikki espanjalaiset eivät nähneet palkkapakettiensa lihovan, vaikka inflaatio söi lähes kaiken.
Nuorempien palkat pienenivät 8 prosenttia ilman, että INE olisi selittänyt, onko tällä äkillisellä laskulla mitään tekemistä vähimmäispalkan nousun kanssa, sillä vuonna 2023 vähimmäispalkkaa nostettiin tasan 8 prosenttia 1 080 euroon.
Alle 25-vuotiaiden työvoiman hintaindeksi ei ole laskenut yhtä jyrkästi sitten vuoden 2008.
Eniten nousivat 45-54-vuotiaat työntekijät (+3,7 %), sitten 35-44-vuotiaat (+3,2 %) ja 55-vuotiaat ja sitä vanhemmat (+2 %). Maltillisin nousu oli 25-34-vuotiaiden ikäryhmässä (+0,9 %).
Tämä indikaattori mittaa työnantajien nykyisistä työpaikoista maksamien palkkakustannusten muutosta, mutta siihen eivät vaikuta työpaikkojen määrän ja laadun muutokset.
Tällä tavoin ei oteta huomioon sellaisia tekijöitä kuin muutokset työtuntien määrässä, sopimustyypissä, työntekijöiden ominaisuuksissa, ikäluokassa ja uralla etenemisessä.
Vuoden 2023 2,4 prosentin palkankorotus merkitsee kolmea peräkkäistä palkankorotusvuotta vuosien 2022 (+5,5 %) ja 2021 (+2,1 %) korotusten jälkeen.
