Asetuksen porsaanreikä mahdollistaa sen, että yritykset voivat tietää sairausloman syyn muun muassa aborttien ja kivuliaiden kuukautisten yhteydessä.
Näiden ”erityisten” poissaolojen suojelu hyväksyttiin aborttilaissa, ja niitä käsiteltäessä sosiaaliturva välittää yrityksille tietoja, jotka paljastavat poissaolon alkuperän, mistä sekä lääkärit että naisryhmät eivät ole tietoisia.
Viime vaalikaudella aborttilaissa säädettiin ”erityissuojelusta” kivuliaiden kuukautisten aiheuttamien sairauslomien osalta sekä aborttien ja raskauden loppuvaiheen (39. raskausviikko) osalta. Sosiaalista suojaa laajennettiin näiden kolmen tapauksen osalta esimerkiksi tilapäisen työkyvyttömyyskorvauksen kattamien päivien ja sosiaaliturvan edellyttämien maksujen osalta. Se, mikä lainsäädännössä säädettiin oikeuksien laajentamisena, on käytännössä merkinnyt monille ihmisille tuntematonta ”aukkoa”: yritykset voivat selvittää sairausloman syyn. Tämä on täysin poikkeava tilanne työsuhteissa, ja muun muassa tietosuojavaltuutetut, lääkärit ja naisryhmät, joita on kuultu, ovat kuvailleet sitä ”erittäin vakavaksi”.
