Työtarkastusviranomaisten tutkimukset laillistivat 40 000 väärää itsenäistä ammatinharjoittajaa vuonna 2022
Ministeriö sanoo, että tämä on historian korkein luku. Paketti- ja jakeluyritykset käyttävät tätä mallia (väärä itsenäinen ammatinharjoittaja) eniten, mikä säästää yrityksen kustannuksia ja vähentää työntekijän suojaa.
Rocío on hammaslääkäri. Vuoden 2020 hän työskenteli yksinomaan yhdelle alan suurista franchising-yrityksistä, mutta vero- ja sosiaaliturvaviranomaisten silmissä hän oli itsenäinen ammatinharjoittaja. "Se oli hyvin turhauttavaa. Jos sairastuin, en saanut palkkaa. Jos potilas ei tullut, en saanut palkkaa. Eikä minulla tietenkään ollut lomaa. En koskaan ymmärtänyt, miten oli mahdollista, että koko yritys toimi väärien itsenäisten ammatinharjoittajien kanssa, eikä mitään tapahtunut", hän sanoo. Yritys järjesti tapaamiset ja määräsi hänen saapumis- ja lähtöaikansa, ja hän käytti yrityksen laitteita ja teki työnsä yhdessä sen tiloista. "Olin valheellisesti itsenäinen ammatinharjoittaja. Sain korvauksen työskentelystä, koska minulla oli alennettu itsenäisen ammatinharjoittajan kiintiö (tuolloin 60 euroa), mutta jos minulla olisi ollut täysi kiintiö (noin 300 euroa), ei olisi kannattanut työskennellä."
Työministeriö haluaa määrätietoisesti estää yrityksiä käyttämästä edelleen tätä epäsäännöllistä lukua, valeyrittäjien lukua, joka säästää työnantajan työvoimakustannuksia ja tarjoaa vähemmän suojaa työntekijälle. Tästä syystä Yolanda Díazin johtama osasto on vahvistanut tarkastusviraston toimia tällä alalla: EL PAÍSin käytettävissä olevien tietojen mukaan vuonna 2022 tehtiin 13 450 tutkimusta, 34 prosenttia enemmän kuin vuonna 2021. Näiden toimien ansiosta paljastui 27 183 rikkomusta ja 38 779 työpaikkaa, mikä on 313 prosenttia enemmän kuin edellisenä vuonna (jolloin noin 9 400 työpaikkaa laillistettiin). Myös sosiaaliturva hyötyi näistä toimista, sillä maksuja koskevien sovintomenettelyjen määrä oli 256,5 miljoonaa euroa.
Ministeriön lähteiden mukaan työsuojeluviranomainen ei ole koskaan aiemmin havainnut niin paljon työpaikkoja kuin vuonna 2022. Tämä on huomattava lisäys edellisiin vuosiin verrattuna ja eksponentiaalinen lisäys verrattuna Mariano Rajoyn kauteen toimeenpanevassa elimessä: tarkastusvirasto paransi 1 574 valeyrittäjän tilannetta vuonna 2015, 1 103 vuonna 2016 ja 1 845 vuonna 2017. Tilanne muuttui epäluottamuslauseen myötä: vuonna 2019 niitä oli 22 383, mikä on ennätys, jonka ylittää vain 38 779 vuonna 2022. Vuosina 2020 ja 2021, pandemian pahimpina vuosina, luotiin noin 9 500 työpaikkaa.
Näennäisyrittäjä on palkansaajaksi rekisteröity työntekijä, joka todellisuudessa hoitaa tehtäviään palkattua työntekijää vastaavin ehdoin. "Ei pidä sekoittaa taloudellisesti riippuvaisiin itsenäisiin ammatinharjoittajiin, jotka myös työskentelevät lähes yksinomaan yhdelle yritykselle, mutta joilla on omat tuotantomekanisminsa, itsenäiset työajat ja jotka eivät saa suoria ohjeita työnsä suorittamisesta", selittää ammattilaisten ja itsenäisten ammatinharjoittajien liiton (UPTA) puheenjohtaja Eduardo Abad. "On monia ihmisiä, jotka ovat rekisteröityneet itsenäisiksi ammatinharjoittajiksi", hän jatkaa, "joille tämä ei ole heidän jokapäiväistä elämäänsä. On monia jakelukuljettajia, joiden aikataulut on määrätty, lakimiehiä, jotka työskentelevät aina fyysisesti samassa toimistossa, terveydenhuollon työntekijöitä, jotka käyttävät heitä työllistävän yrityksen laitteita...".
"Ongelmana on, että itsenäinen ammatinharjoittaminen on hyvin halpaa. Maksut ovat halpoja, järjestäytymisoikeutta, lomaoikeutta ja lakko-oikeutta ei ole. Siksi yritykset käyttävät itsenäisten ammatinharjoittajien lukua välineenä ja käyttävät sitä tavalla, joka poikkeaa siitä, mihin se on tarkoitettu. Se on tapa ottaa osa liiketoimintariskistä pois yritykseltä ja ulkoistaa kustannukset", sanoo itsenäisten ammatinharjoittajien ja yrittäjien liiton (UATAE) pääsihteeri María José Landaburu.
Kuljetus- ja varastointiala on ala, jolla työsuojeluviranomainen on onnistunut paljastamaan eniten valheellisia itsenäisiä ammatinharjoittajia. Vuodesta 2019 lähtien paljastuneista 80 468 työpaikasta 40 793 (50,7 %) vastaa tätä toimintaa. "Epäilemättä olemme havainneet eniten sääntöjenvastaisuuksia juuri tässä", Abad myöntää. Tämän ongelman ratkaisemiseksi hallitus hyväksyi kuljettajalain, joka velvoittaa digitaaliset alustat laillistamaan jakelukuljettajansa. Huolimatta siitä, että laki tuli voimaan yli vuosi sitten, Glovon kaltaiset yritykset käyttävät edelleen valeyrittäjien lukua. Tällä tavoin ne kieltävät työsuhteen työntekijään, minkä tuomioistuimet ovat monesti todenneet hyväksi. Näiden rikkomusten vuoksi toimeenpaneva elin on uudistanut rikoslakia siten, että toistuvasta "muulla kuin työsopimuksella tapahtuvasta palkkaamisesta" rangaistaan enintään kuuden vuoden vankeusrangaistuksella.
Pätevät ammatit
"Pätevissä ammateissa, erityisesti lääketieteen, oikeustieteen ja viestinnän aloilla, on myös paljon valefreelancereita", Abad lisää ja arvostelee voimakkaasti joitakin tiedotusvälineitä, jotka toimivat "lähes yksinomaan" valefreelancereiden kanssa. Landaburu vakuuttaa, että ilmiö alkoi juuri tällaisesta korkeasti koulutetusta toiminnasta. "Ensimmäisessä vaiheessa sitä käytettiin vapaina pidetyissä ammateissa, kuten suurissa konsulttitoimistoissa tai hammaslääkärien makroklinikoilla. Todellisuudessa nämä työntekijät eivät ole itsenäisiä ammatinharjoittajia, sillä he työskentelevät aamusta iltaan saman yrityksen palveluksessa", Landaburu lisää. UPTA arvioi, että Espanjassa on noin 300 000 valeyrittäjää, jotka toimivat kaikilla aloilla.
Kuljetuksen ja varastoinnin lisäksi toinen puolikas esiin tulleista valeyrittäjistä jakautuu eri toimialoille: 12,8 prosenttia tukku- ja vähittäiskaupassa ja ajoneuvojen korjauksessa, 10,9 prosenttia hallinto- ja tukipalveluissa, 6,7 prosenttia tehdasteollisuudessa, 5,2 prosenttia informaatio- ja viestintäalalla, 3,2 prosenttia koulutuksessa, 3,1 prosenttia terveydenhuolto- ja sosiaalipalveluissa ja 2,2 prosenttia rakennusalalla. Nämä prosenttiluvut ovat ristiintaulukointi tietojen kanssa tarkastusviraston paljastamien valeyrittäjien kokonaismäärän osalta, mutta toinen mielenkiintoinen tieto on se, kuinka paljon kullakin alalla on työpaikkoja suhteessa kyseisen toimialan työntekijöiden kokonaismäärään. Tämä on tapa lähestyä ilmiön painoarvoa kussakin haarassa. Tämän muuttujan osalta korkein osuus on hallintotoiminnoilla, seuraavaksi korkein kuljetus ja varastointi ja kolmanneksi korkein tiedotus ja viestintä.
Carlos (ei hänen oikea nimensä) on tatuointitaiteilija tässä tilanteessa. "Monet ovat tyytyväisiä näennäisyrittäjinä, koska provisiopalkkauksella voi ansaita enemmän kuin palkalla. Mutta sillä on myös huono puoli, nimittäin paskamainen eläke, jonka aion saada, se, etten saa lomaa tai että minun on työskenneltävä, vaikka olisin hyvin sairas. Jos katkaisen käteni, en tiedä, mitä tekisin elämälläni sinä aikana", hän sanoo. Rocío on samaa mieltä: "Hammaslääkäreille, joiden liikevaihto on 5 000 euroa kuukaudessa, kaikki on hyvin, mutta jos et ole näissä luvuissa tai jos tekemäsi hoidot ovat halpoja, tilanne on hyvin erilainen". "Minulle olisi täydellistä, jos minulla olisi oma studio, mutta jos työskentelisin jollekin muulle, olisi ihanteellista saada sopimus, jotta olisin paremmin suojattu", Carlos toteaa.
UPTA:n puheenjohtaja ymmärtää näennäesyrittäjiä, jotka eivät ilmoita tilanteestaan: "Kun on olemassa mahdollisuus jäädä ilman minkäänlaista palkkaa, työntekijä on se, joka häviää ja jolla on ies selässä". Pelko siitä, että valittaminen saattaa joutua syrjityksi, on jatkuva. Tästä syystä kaksi todistuksensa antanutta työntekijää eivät halua antaa oikeaa nimeään tai ainakaan paljastaa sukunimeään. Mahdollisen jälkikäteisen irtisanomisen yhteydessä Abad korostaa, että kun tällaiset tapaukset viedään tuomioistuimeen, tuomioistuimet ovat "lähes aina" samaa mieltä työntekijän kanssa, tunnustavat työsuhteen, parantavat työpanosta ja määräävät maksamatta jääneiden korvausten maksamisesta.
