Espanjaan muuttanut Egyptiläinen yrittäjä "Espanjassa olen kokenut, että immigranttina minua ei kohdella pätevänä henkilönä, joka voi tuoda lisäarvoa".
Maahanmuuttajien yrittäjähenki elää ja voi hyvin ja on hyödyksi eurooppalaisille yhteiskunnille, mutta he kohtaavat esteitä, jotka vaihtelevat kielimuurista avoimeen syrjintään, monimutkaisiin byrokraattisiin menettelyihin ja prosesseihin sekä rahoituksen ja tuen puutteeseen.Mahmoud Assy (Kairo, Egypti, 25) pakeni maastaan täysi-ikäisenä. Hän oli ensin Tunisiassa kieltenopettajana ja sitten Romaniassa, jossa hän opiskeli espanjan ja ranskan filologiaa. Neljä vuotta sitten Erasmus-ohjelma toi hänet Madridiin. Opiskelun lisäksi hän haki Espanjassa turvapaikkaa, koska LGTBI-aktivistina hänen henkensä oli Egyptissä "vaarassa". Hän on nykyään pakolainen, mutta hän on myös kulttuurienvälinen kouluttaja ja johtaa Eufonía Diversity -nimistä moninaisuuden, tasa-arvon ja osallisuuden konsulttiyritystä, joka työskentelee monimuotoisempien, tasa-arvoisempien ja osallistavampien organisaatioiden luomiseksi. Kiinnostavasta ammatillisesta profiilistaan huolimatta Assy myöntää, että Espanjassa hän on kokenut, että pakolaisena häntä ei kohdella "pätevänä henkilönä, joka voi tuoda lisäarvoa, vaan henkilönä, joka tarvitsee apua". Olen ponnistellut paljon saadakseni erilaisen kuvan".
"Maahanmuuttajilla ei ole helppoa yrittäjyydessä", sanoo Kenny Clewett, joka johtaa yrittäjyyttä edistävän Ashoka-järjestön aloitetta, jossa keskitytään maahanmuuttoon, kotouttamiseen ja pakolaisiin Euroopassa. Hänen mukaansa työn löytäminen on heille usein ongelmallista monien eri tekijöiden vuoksi, jotka vaihtelevat kielimuurista avoimeen syrjintään, monimutkaisiin byrokraattisiin menettelyihin ja prosesseihin sekä rahoituksen ja verkostojen tuen puutteeseen maahanmuuttajaperustajille. Lisäksi hän selittää, että "Euroopassa ei ole organisoitua tai konsolidoitua maahanmuuttajatyövoimaa tai yrittäjyyden ekosysteemiä".
Espanjassa kasvaa vuosi vuodelta niiden muista maista tulevien ihmisten määrä, jotka valitsevat Espanjan oman yrityksensä perustamispaikaksi. Vuodesta 2007 lähtien maahan on tullut lähes 200 000 uutta itsenäistä ammatinharjoittajaa muualta maailmasta. Nämä luvut kasvavat edelleen tasaisesti. Viime vuonna, kun poistumiset jätetään huomiotta, itsenäisten ammatinharjoittajien erityisjärjestelmään (RETA) kuului yhteensä 386 089 muualta tullutta yrittäjää sosiaalisen osallisuuden, sosiaaliturvan ja maahanmuuton ministeriön toimittamien liittymistietojen mukaan. Lähes 40 000 enemmän kuin vuonna 2019.
Nämä ovat pääasiassa Kiinasta, Romaniasta, Italiasta ja Yhdistyneestä kuningaskunnasta peräisin olevia itsenäisiä ammatinharjoittajia, jotka toimivat esimerkiksi rakennusalalla, majoitus- ja ravitsemistoiminnassa tai ajoneuvojen korjauksessa, ja heidän osuutensa itsenäisistä ammatinharjoittajista on 13 prosenttia. Toisin sanoen useampi kuin yksi kymmenestä espanjalaisesta itsenäisestä ammatinharjoittajasta on ulkomailla syntynyt henkilö. Muualla Euroopassa tilanne on samanlainen. Global Entrepreneurship Monitorin (GEM) mukaan maahanmuuttajat ovat perustaneet 20 prosenttia kaikista Saksan uusista yrityksistä, mukaan lukien sellaiset merkittävät yritykset kuin Omio, Delivery Hero ja Gorillas. Ruotsissa muiden kuin ruotsalaisten perustamien yritysten määrä oli ennen pandemiaa noin 30 prosenttia (kun maahanmuuttajien kokonaismäärä oli 20 prosenttia), kertoo Ruotsin kasvupolitiikan analyysivirasto.
Näistä korkeista luvuista huolimatta, Clewett jatkaa, "petriarkaaliset yhteiskunnat, Espanja mukaan lukien, puhuvat yleensä maahanmuuttajista, eivät maahanmuuttajien kanssa, ja tekevät edelleen hyvin vähän työtä maahanmuuttajien kanssa vankkojen, perusteltujen ratkaisujen löytämiseksi, erityisesti heidän työllistettävyytensä osalta", hän jatkaa. Jos he tekisivät päinvastoin, hän sanoo, jos he eivät näkisi heitä apua tarvitsevina, vaan tunnustaisivat heidät "muutoksen tekijöiksi, syntyisi innovatiivisia ratkaisuja ja syntyisi yhteistyökehyksiä koko järjestelmän muuttamiseksi". Yksi haasteista on hänen mukaansa se, miten tämä kertomus saadaan muutettua. Hänen mukaansa maahanmuuttajien ottamat työpaikat ja yrittäjyys ovat "mahdollisuus nopeaan muutokseen ja yhteiskuntiin, jotka tarvitsevat muutosta".
"Elämme maailmassa, jossa innovatiiviset ratkaisut hyödyttävät vain etuoikeutettuja. Ne, jotka ovat yrittäjiä ja menestyvät, ovat lopulta valkoisia miehiä, joilla on yhdistetty sukunimi. Heillä on äidin tai isän täydellisesti rakentama silta, jonka he pystyvät ylittämään toiselle puolelle, kun taas muiden potentiaalisten yrittäjien sillat ovat rikki tai niitä ei ole olemassa", Pablo Santaeufemia selittää. Hän on mukana perustamassa Bridge for Billionsia, joka on start-up-yrityksille tarkoitettu verkkohautomo, joka tuottaa, suunnittelee ja hallinnoi yrittäjyysohjelmia. "Jos halutaan luoda innovaatioita enemmistölle", hän sanoo, "on luotava siltoja, jotta useammat yrittäjät pääsevät mukaan.
Jos maahanmuuttajana oleminen lisätään kaikkiin niihin esteisiin, joita yrittäjät kohtaavat, "sillasta tulee ylitsepääsemätön", hän lisää ja muistuttaa byrokraattisista ja oikeudellisista esteistä, jotka Clewett mainitsee myös, niiden lisäksi, jotka ovat olemassa jo hänen maahanmuuttaja-asemansa vuoksi.
Bridgen ansiosta siirtolaisuuteen ja kulttuurienvälisyyteen erikoistunut egyptiläinen pakolainen Assy aloitti oman Euphonía-konsulttiyrityksensä perustamisen. "Olin hyvin selvillä siitä, mitä halusin tehdä, eli työskennellä monimuotoisuuden, tasa-arvon ja osallisuuden parissa yritysten kanssa, ja minulla oli koulutus. Mutta en tiennyt, miten rakentaa konsulttiyritys tai miten myydä tuotteeni yrityksille", hän muistelee. Kunnes hän löysi tämän yrityshautomon, jonka ansiosta lähes 3300 yrittäjää on voinut saada ideansa alkuun, kehittää ja jäsentää niitä, jotta he voivat käynnistää liiketoimintansa. "Yhtäkkiä tiesin, mitkä askeleet minun piti ottaa, mistä aloittaa ja mihin lopettaa", hän myöntää.
Assy ylitti Välimeren päästäkseen Eurooppaan. Constanza Lucadamo (Buenos Aires, Argentiina, 64), joka saapui Espanjaan yli kolme vuosikymmentä sitten ja on toiminut yrittäjänä lähes yhtä kauan, joutui ylittämään Atlantin valtameren. Hän rakastui jo 38-vuotiaana Madridissa sevillalaiseen ja muutti etelään. Miehen kanssa hän perusti matkamuisto- ja polkupyörävuokrausyrityksen. "Pärjäsimme hyvin, mutta vuoden 2009 kriisi vahingoitti meitä paljon, ja jouduimme lopettamaan toimintamme", hän sanoo. Silloin hän päätti lähteä omille teilleen ilman miestään ja perusti Viejenialsin, yli 50-vuotiaille suunnatun viestintäfoorumin, jonka tehtävänä on tehdä näkyväksi ikääntymisen vallankumous 2000-luvulla.
Ensimmäistä kertaa hän kohtasi esteitä yrittäjyyden tiellä. Hän oli yksin. "On totta, että argentiinalaisilla on enemmän palveluja kuin muilla, mutta ulkomaalaisuus on aina haitta esimerkiksi silloin, kun on otettava yhteyttä hallintoon. Kun yritän myydä seminaareja tai konferensseja, aksenttini ja se, että minulla ei ole kontaktiverkostoa, joka on olemassa vain täällä syntyneillä, ovat minua vastaan", Lucadamo myöntää. Vaikka hän ei kuvittele jäävänsä eläkkeelle tai työskentelevänsä muiden palveluksessa, hän tunnustaa, että tie ei ole ollut helppo. "Yrityksen perustaminen ei ole helppoa, eikä varsinkaan silloin, kun on ulkomaalainen ja nainen", hän toteaa.
Assyn ja Lucadamon kaltaiset ihmiset ovat olennainen osa aktiivista, tervettä ja osallistavaa yhteiskuntaa, jota tavoittelemme", Clewett toteaa. Antakaa heidän työskennellä ja innovoida. Meidän kaikkien parhaaksi.
https://elpais.com/planeta-futuro/2022-12-25/un-emprendedor-egipcio-en-espana-he-sentido-que-por-ser-refugiado-no-me-tratan-como-a-una-persona-competente-que-pueda-aportar-valor.html
Jos maahanmuuttajana oleminen lisätään kaikkiin niihin esteisiin, joita yrittäjät kohtaavat, "sillasta tulee ylitsepääsemätön", hän lisää ja muistuttaa byrokraattisista ja oikeudellisista esteistä, jotka Clewett mainitsee myös, niiden lisäksi, jotka ovat olemassa jo hänen maahanmuuttaja-asemansa vuoksi.
Bridgen ansiosta siirtolaisuuteen ja kulttuurienvälisyyteen erikoistunut egyptiläinen pakolainen Assy aloitti oman Euphonía-konsulttiyrityksensä perustamisen. "Olin hyvin selvillä siitä, mitä halusin tehdä, eli työskennellä monimuotoisuuden, tasa-arvon ja osallisuuden parissa yritysten kanssa, ja minulla oli koulutus. Mutta en tiennyt, miten rakentaa konsulttiyritys tai miten myydä tuotteeni yrityksille", hän muistelee. Kunnes hän löysi tämän yrityshautomon, jonka ansiosta lähes 3300 yrittäjää on voinut saada ideansa alkuun, kehittää ja jäsentää niitä, jotta he voivat käynnistää liiketoimintansa. "Yhtäkkiä tiesin, mitkä askeleet minun piti ottaa, mistä aloittaa ja mihin lopettaa", hän myöntää.
Assy ylitti Välimeren päästäkseen Eurooppaan. Constanza Lucadamo (Buenos Aires, Argentiina, 64), joka saapui Espanjaan yli kolme vuosikymmentä sitten ja on toiminut yrittäjänä lähes yhtä kauan, joutui ylittämään Atlantin valtameren. Hän rakastui jo 38-vuotiaana Madridissa sevillalaiseen ja muutti etelään. Miehen kanssa hän perusti matkamuisto- ja polkupyörävuokrausyrityksen. "Pärjäsimme hyvin, mutta vuoden 2009 kriisi vahingoitti meitä paljon, ja jouduimme lopettamaan toimintamme", hän sanoo. Silloin hän päätti lähteä omille teilleen ilman miestään ja perusti Viejenialsin, yli 50-vuotiaille suunnatun viestintäfoorumin, jonka tehtävänä on tehdä näkyväksi ikääntymisen vallankumous 2000-luvulla.
Ensimmäistä kertaa hän kohtasi esteitä yrittäjyyden tiellä. Hän oli yksin. "On totta, että argentiinalaisilla on enemmän palveluja kuin muilla, mutta ulkomaalaisuus on aina haitta esimerkiksi silloin, kun on otettava yhteyttä hallintoon. Kun yritän myydä seminaareja tai konferensseja, aksenttini ja se, että minulla ei ole kontaktiverkostoa, joka on olemassa vain täällä syntyneillä, ovat minua vastaan", Lucadamo myöntää. Vaikka hän ei kuvittele jäävänsä eläkkeelle tai työskentelevänsä muiden palveluksessa, hän tunnustaa, että tie ei ole ollut helppo. "Yrityksen perustaminen ei ole helppoa, eikä varsinkaan silloin, kun on ulkomaalainen ja nainen", hän toteaa.
Assyn ja Lucadamon kaltaiset ihmiset ovat olennainen osa aktiivista, tervettä ja osallistavaa yhteiskuntaa, jota tavoittelemme", Clewett toteaa. Antakaa heidän työskennellä ja innovoida. Meidän kaikkien parhaaksi.
https://elpais.com/planeta-futuro/2022-12-25/un-emprendedor-egipcio-en-espana-he-sentido-que-por-ser-refugiado-no-me-tratan-como-a-una-persona-competente-que-pueda-aportar-valor.html
